بیجنگ ٹونگزو نے "ورک ہاؤسنگ بیلنس" کرایہ کی پالیسی کا آغاز کیا: اہم کاروباری اداروں کے ملازمین کو کرایہ پر ترجیح دی جاتی ہے۔

بیجنگ ٹونگزو نے "ورک ہاؤسنگ بیلنس" کرایہ کی پالیسی کا آغاز کیا: اہم کاروباری اداروں کے ملازمین کو کرایہ پر ترجیح دی جاتی ہے۔

حال ہی میں ، بیجنگ کے ضلع ٹونگزو نے "ورک ہاؤسنگ بیلنس" کے نام سے ایک کرایے کی پالیسی جاری کی ہے ، جس کا مقصد شہری کاروباری اداروں کے ملازمین کو شہری ملازمت کی رہائش سے علیحدگی کے مسئلے کو دور کرنے اور علاقائی ٹیلنٹ ڈویلپمنٹ ماحول کو بہتر بنانے کے لئے ترجیحی مختص خدمات فراہم کرنا ہے۔ یہ پالیسی تیزی سے انٹرنیٹ پر ایک گرما گرم موضوع بن چکی ہے۔ پچھلے 10 دنوں میں متعلقہ اعداد و شمار کا ساختی تجزیہ ذیل میں ہے۔

1. پالیسی کا بنیادی مواد

2. پورے نیٹ ورک پر گرم ڈیٹا تجزیہ

3. پالیسی پر عمل درآمد کا پس منظر

بیجنگ کے شہری علاقوں کے ذیلی مرکز کی حیثیت سے ، حالیہ برسوں میں ضلع ٹونگزو نے ملازمت کے رہائشی عدم توازن کا سامنا کرنا پڑا ہے۔ اعداد و شمار سے پتہ چلتا ہے کہ ضلع ٹونگزہو میں ملازمت کی موجودہ آبادی تقریبا 8 890،000 ہے ، جن میں سے کراس علاقائی سفر کے حساب سے 42 فیصد سے زیادہ ہے ، اور سفر کرنے کا اوسط وقت 58 منٹ ہے۔ اس پالیسی کو متعارف کرانے سے پہلے ، شنگھائی اور شینزین جیسے شہروں میں بھی ایسی ہی پالیسیاں تیار کی گئیں ، لیکن ٹونگ زو منصوبہ مندرجہ ذیل تین پہلوؤں میں جدید تھا:

1.انٹرپرائز درجہ بندی کا نظام: کلیدی کاروباری اداروں کو تین سطحوں میں تقسیم کیا گیا ہے: A ، B ، اور C ، مختلف ترجیحی حقوق کے مطابق ہیں
2.متحرک کوٹہ میکانزم: کمپنی کے شراکت کی بنیاد پر ہر سہ ماہی میں مختص تناسب کو ایڈجسٹ کریں
3.کرایہ اور خریداری کا کنکشن: مشترکہ املاک کے حقوق کے حصص لیز کی مدت کے بعد خریدے جاسکتے ہیں

4. نیٹیزین کے اہم نکات

V. پالیسی موازنہ تجزیہ

6. ماہر تشریح

سنگھوا یونیورسٹی کے اربن پلاننگ انسٹی ٹیوٹ سے تعلق رکھنے والے پروفیسر لی نے کہا: "ٹونگ زو کی پالیسی میں تین بڑی کامیابیاں ہیں: سب سے پہلے ، پہلی بار لیز اور خریداری کے حقوق کو جوڑنا ہے۔ دوسرا ، دوسرا انٹرپرائز کریڈٹ تشخیصی نظام قائم کرنا ہے ، تیسرا ، ایک پالیسی سے باہر نکلنے کا طریقہ کار مرتب کرنا ہے۔ تاہم ، توجہ دینے کی ضرورت ہے۔

لیانجیہ ریسرچ انسٹی ٹیوٹ کے اعداد و شمار سے پتہ چلتا ہے کہ اس پالیسی کے اعلان کے بعد ، ٹونگزہو میں کرایے کی مشاورت کی تعداد میں 140 فیصد اضافہ ہوا ہے ، جن میں کلیدی کاروباری اداروں کے آس پاس کے رہائشی ذرائع کی توجہ میں سب سے زیادہ نمایاں اضافہ ہوا ہے ، اور توقع کی جارہی ہے کہ ان علاقوں میں کرایے میں 5-8 فیصد کا اعتدال میں اضافہ ہوگا۔

7. مستقبل کے امکانات

اس پالیسی کے پہلے بیچ سے ٹونگزو ضلع میں 186 کلیدی کاروباری اداروں کے 35،000 ملازمین کو فائدہ ہوگا۔ 2024 میں 8،000 نئے "ورکنگ اینڈ لیونگ بیلنس" ہاؤسنگ یونٹوں کو شامل کرنے کا منصوبہ بنایا گیا ہے۔ متعلقہ محکموں نے کہا کہ وہ ہر سہ ماہی میں پالیسیوں کی تاثیر کا اندازہ کریں گے اور تین اشارے کی نگرانی پر توجہ دیں گے۔
1. اہم کاروباری اداروں میں ملازمین کو برقرار رکھنے کی شرح
2. اوسط سفر کے وقت میں تبدیلیاں
3. مکان خالی جگہ کی شرح میں اتار چڑھاو

پالیسیوں کی تطہیر اور ان کے نفاذ کے ساتھ ، توقع کی جاتی ہے کہ "انڈسٹری سٹی انضمام اور کام میں رہائش کے توازن" کے ایک نئے شہری ترقیاتی ماڈل کی تشکیل کو فروغ دینے کے لئے زیادہ سے زیادہ شہروں کی اسی طرح کے اقدامات کی پیروی کی جائے گی۔